Сохранение жизни и здоровья сотрудников является одной из приоритетных задач работодателя. Для достижения этой цели требуется комплексный подход, выходящий за рамки обязательных мероприятий.

АО «МОСОБЛГАЗ» активно внедряет новые методы управления охраной труда. Регулярный анализ данных и разработка креативных решений повышают эффективность системы управления охраной труда компании.

Простая методология, контроль специалистов, а также организационная и ресурсная поддержка со стороны руководства ускоряют достижение целей, что очень важно, так как от деятельности компании напрямую зависит безопасность жителей Московской области.

На текущий момент по направлению охраны труда внедрено более 100 критериев оценки и показателей эффективности, что позволяет выявлять слабые места и оперативно корректировать процессы. Специально разработанные чек-листы повышают эффективность подготовки к проверкам. Одним из наиболее результативных кейсов являются «Лучшие практики охраны труда» — система позволила снизить нарушения более чем на 50%. Система ранжирования филиалов и производственных подразделений стимулирует здоровую конкуренцию. «Online-сервис охраны труда» в Telegram, первоначально разработанный как мобильный справочник вспомогательной информации, сегодня стал популярным информационным ресурсом, объединяющим 2 500 специалистов и рабочих из более чем 100 производственных подразделений АО «МОСОБЛГАЗ».