ВНОТ-2023
Цифровые решения: переход на новый уровень безопасности на производстве
Ключевым событием первого дня VIII Всероссийской недели охраны труда стала стратегическая пленарная сессия «Цифровые решения: переход на новый уровень безопасности на производстве».
На сессии обсуждались новые модели управления охраной труда, созданные на базе новых и более эффективных инструментов и позволяющие на качественно ином уровне решать задачи сохранения жизни и здоровья работников.
«Всероссийская неделя охраны труда является одним из главных отраслевых событий. Безопасность на производстве — это взаимная ответственность организаций и сотрудников. Каждый работодатель обязан предоставить необходимые условия для труда, максимально защитить людей. В условиях трансформации экономики и роста промышленности вопросы снижения травматизма и рисков на предприятиях, а также сокращения случаев профессиональных заболеваний требуют повышенного внимания. И конечно, современные решения нужны для создания инновационных и высокотехнологичных рабочих мест. Ежегодно государство увеличивает объём средств, направляемых работодателям для обеспечения предупредительных мер. В текущем году это почти 21 млрд рублей, а на следующий год запланировано около 27 млрд. Растут и инвестиции компаний в безопасность труда», — отметил в своем вступительном слове Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин, добавив, что причины происшествий на производстве во многом носят комплексный характер, и нужно сделать все, чтобы технологии служили защите сотрудников.
«Правительство уделяет приоритетное внимание вопросам сохранения жизни и здоровья работников. Президентом России Владимиром Владимировичем Путиным поставлена задача по повышению качества жизни и увеличению ожидаемой продолжительной жизни, обеспечению устойчивого роста экономики, и все это связано с улучшением условий труда. На протяжении последних лет мы наблюдаем устойчивое снижение несчастных случаев на производстве: в 2022 году общее количество сократилось на 8,3%», – сказала заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова.
Профилактика нарушений, перевод госуслуг в области охраны труда в электронный вид, повышение результативности спецоценки условий труда, цифровизация проверки знаний по охране труда, методическая помощь — основные направления работы, которые призваны максимально ускорить цифровую трансформацию охраны труда, сделать правила взаимодействия прозрачными и понятными.
«Цифровая трансформация Госуслуг в сфере охраны труда – это снижение административных барьеров и ускорение принятия решений по важным для бизнеса разрешительным процедурам с применением информационных технологий. С прошлого года благодаря переходу на электронный обмен данными сокращены сроки оказания услуг и количество предоставляемых документов. Аттестация на право выполнения работ по спецоценке условий труда, аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, включение в реестр организаций, проводящих спецоценку условий труда – все эти разрешительные процедуры можно пройти, подав заявление на портале «Госуслуги», – подчеркнул глава Минтруда России Антон Котяков в своем докладе в ходе пленарной сессии.
Цифровая трансформация позволила исключить предоставление каких-либо бумажных документов для оформления допуска к проведению спецоценки, а срок его оформления сокращен в четыре раза — с 20 рабочих дней до пяти.
Также значительно ускорилась аттестация экспертов. Запись на тестирование занимает шесть дней, а не 20 как было ранее, а электронный сертификат оформляется сразу же после испытания и размещается в реестре. Прежде результаты аттестации направлялись почтой в течение 15 рабочих дней после аттестации. Процедура аккредитации организаций на оказание услуг по охране труда тоже ускорилась: вдвое снижен объем необходимых бумажных документов, а срок оказания услуги сократился.
Участники стратегической пленарной сессии рассмотрели и обсудили самые разные аспекты цифрового преобразования сферы управления безопасностью на производстве. Например, технологические решения, позволяющие государству уже сегодня бесконтактно взаимодействовать с получателями услуг и мониторить процессы в сфере охраны труда, потенциальные эффекты цифровизации в области охраны труда, наиболее перспективные инновационные технологии и многие другие вопросы.
Также значительно ускорилась аттестация экспертов. Запись на тестирование занимает шесть дней, а не 20 как было ранее, а электронный сертификат оформляется сразу же после испытания и размещается в реестре. Прежде результаты аттестации направлялись почтой в течение 15 рабочих дней после аттестации. Процедура аккредитации организаций на оказание услуг по охране труда тоже ускорилась: вдвое снижен объем необходимых бумажных документов, а срок оказания услуги сократился.
Участники стратегической пленарной сессии рассмотрели и обсудили самые разные аспекты цифрового преобразования сферы управления безопасностью на производстве. Например, технологические решения, позволяющие государству уже сегодня бесконтактно взаимодействовать с получателями услуг и мониторить процессы в сфере охраны труда, потенциальные эффекты цифровизации в области охраны труда, наиболее перспективные инновационные технологии и многие другие вопросы.
В сессии также с докладами выступили руководитель Федерального Медико-Биологического Агентства России (ФМБА России) Вероника Скворцова, заместитель Министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Дмитрий Огуряев, заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Сергей Музыченко, генеральный инспектор Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Сергей Адамчик и вице-президент, исполнительный директор Кластера информационных технологий Фонда «СКОЛКОВО» Константин Паршин.
«Здоровье работающих людей является важным фактором развития и безопасности производственной сферы, и кроме того, залогом здоровья и благополучия детей и старших поколений.
Сегодня в ФМБА создается цифровая сеть здоровья на основе искусственного интеллекта, которая позволяет каждому человеку подключаться к управлению собственным здоровьем и инициировать своевременное оказание медицинской, психологической и социальной помощи. Кроме того, становится возможным эффективное управление ресурсами здравоохранения и качеством медпомощи.
ФМБА России разработана Стратегия развития промышленной медицины с созданием современных комплексных Центров, включающих сеть цифровых здравпунктов, расположенных на производствах для проведения предсменных и послесменных медицинских осмотров и экстренных консультаций, а также централизованные подразделения цеховой службы, отделения профпатологии и медицинской реабилитации, объединенные единой цифровой сетью. Это позволяет круглосуточно проводить телемедицинские консультации в режиме реального времени и обеспечивать преемственность, быстроту и качество медпомощи на всех этапах её оказания. Как результат – уменьшение числа случаев временной нетрудоспособности и сокращение их длительности на 11% и 17% соответственно, повышение удовлетворенности качеством оказания медпомощи на 30%, снижение экономических издержек предприятий на 20%.
Реализация Стратегии позволит уже к 2030 году повысить на территориях ответственности Агентства продолжительность активной трудовой жизни на 5 лет», – отметила Вероника Скворцова.
Сегодня в ФМБА создается цифровая сеть здоровья на основе искусственного интеллекта, которая позволяет каждому человеку подключаться к управлению собственным здоровьем и инициировать своевременное оказание медицинской, психологической и социальной помощи. Кроме того, становится возможным эффективное управление ресурсами здравоохранения и качеством медпомощи.
ФМБА России разработана Стратегия развития промышленной медицины с созданием современных комплексных Центров, включающих сеть цифровых здравпунктов, расположенных на производствах для проведения предсменных и послесменных медицинских осмотров и экстренных консультаций, а также централизованные подразделения цеховой службы, отделения профпатологии и медицинской реабилитации, объединенные единой цифровой сетью. Это позволяет круглосуточно проводить телемедицинские консультации в режиме реального времени и обеспечивать преемственность, быстроту и качество медпомощи на всех этапах её оказания. Как результат – уменьшение числа случаев временной нетрудоспособности и сокращение их длительности на 11% и 17% соответственно, повышение удовлетворенности качеством оказания медпомощи на 30%, снижение экономических издержек предприятий на 20%.
Реализация Стратегии позволит уже к 2030 году повысить на территориях ответственности Агентства продолжительность активной трудовой жизни на 5 лет», – отметила Вероника Скворцова.
27 СЕНТЯБРЯ / 2023